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要求空姐应聘者做孕检 这家航司被罚款遭抵制

发布时间:2017年07月12日 15:56 返回列表
 
圖:2010年曾與英國航空結盟的伊比利亞航空,最近涉嫌在招聘環節性別歧視,在社交媒體引起軒然大波。
 
 
  成都航空學院2017年7月12日轉發至民航資源網消息:西班牙伊比利亞航空最近是遭罰錢又被抵制,原因是強迫女性求職者做孕檢,在輿論界引起有關性別歧視的軒然大波。
 
  伊比利亞航空曾于2010年同英國航空達成50億英鎊的結盟協議。雖然號稱此舉是爲了確保“寶寶及准媽媽的福祉”,伊比利亞航空在社交媒體上還是招來陣陣鄙視。
 
  該航空公司辯稱,要求空乘面試人員參加孕檢,並不是爲了過濾掉待産孕婦,而是確保她們不受到其他風險的幹擾。
 
  但是馬略卡島當局則駁回這一論斷,要求航司因一系列性別歧視的舉措賠償25,000歐元(22,000英鎊)。需要指出的是,要求應聘者孕檢最早就是在馬略卡島發現的。
 
  巴利阿里群岛(西班牙东部)政府就业、贸易及工业部秘书长Iago Negueruela说,伊比利亚航空涉嫌严重违规。男性和女性在应聘工作时不可以被区分对待。
 
  Negueruela告訴媒體,伊比利亞航空並未詢問男性應聘者是否將成爲父親。他堅持認爲:“這種性別歧視的舉措,必須堅決將其驅逐出求職市場。”
 
 
  圖:伊比利亞航空客機
 
  伊比利亞航空稱將取消這一要求,取而代之的是出于對女性員工的信任,需要告知老板懷孕事實。
 
  爲了抵禦輿論的诟病,航空公司周一堅持稱,至今還未因爲應聘者懷孕而將其拒絕。
 
  航空公司還強調,自從2016年年初,他們已經將60名女性懷孕女員工調至備選崗位,其中71%的空乘人員均爲女性。
 
  孕檢最早于一年前在西班牙巴利阿裏群島實施,作爲該航空公司全國範圍內招聘程序的一部分。
 
  孕檢測試和其他醫學檢測,由勞務派遣機構Randstad執行,負責伊比利亞航空的人員招募。
 
  根據西班牙法律,只有在招聘以後,女性員工才被要求告知雇主自身的懷孕情況,但不能被處罰或開除。
 
  總工會稱航司有責任保護懷孕員工,免于一切對胎兒造成的不利風險。但是受聘前要求應聘人員孕檢則明顯構成性別歧視。
 
  新聞一經爆出在社交媒體上引起公憤,網友認爲罰款過于微不足道,並表示將會抵制伊比利亞航空。
 
 
  圖:一位旅客經過伊比利亞航空的隔離帶
 
 
  推特網友jasjlion寫道:“這種歧視簡單純粹,罰款也是無稽之談。伊比利亞航空明知違法,還是這麽做。”
 
  另一位推特網友lareplicaes評論:“真不知道伊比利亞航空應該爲什麽而羞恥,是罰款?還是爲性別歧視而做出的解釋?”
 
  目前西班牙當局在全國範圍內打擊涉及性別歧視的招聘。對于伊比利亞航空的制裁,只是這一系列案例的一個縮影。
 
  據傳加利西亞(西班牙東北部)的一家餐廳去年刊登了這樣一條招聘廣告,要求女性服務員“勤奮、負責、美麗而且略性感。”
 
  五月份,當局報道了一起網絡招聘,尋找一位“可愛的女孩”負責零售崗位。這種字眼的招聘廣告可能迫于相應崗位的實際需求,但肯定會招來性別平等擁護者的憤怒。成都航空學院
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